エヴァンゲリスト

リーダーシップとは？という"答え（正解）"のない問いかけに、

"応え"はありましたか？

Harvard Business Review 2016年1月号の”The Art of Evangelism ”から。

Evangelismとは、元々ギリシア語で「よい知らせ（福音）の告知」のこと。

アニメ エヴァゲリオンも同じ語源。

ビジネスでは、自社の製品・サービスの卓越性を世間に説くこと。

今日の企業のマネージャーは誰もがエヴァンジェリストであるべきであると筆者は語る。

エヴァンゲリストの効果的な伝道法の一つが「雑談」です。

雑談とは相手と接触するゲームです。

その為には、”外へ出る”

  自分の席に留まったままでは実行できないので、オフィスを歩き回らざるをえない。

そして、”情熱を見せる”

  雑談で成功する者は情熱を傾ける対象を複数もっており、さまざまな事柄に関心を示す。

  それらの情熱のおかげで、人々と繋がる方法が増えるのです。

加えて”好意を示す”

  人が他人のためにしたことを加点していくカルマ（業）の得点表が存在するのではないかと思う。

  雑談で一流になりたければ、得点表の数字をあげるように努めるべきです。

ネットワークの構築は「他の誰かのために何ができるのかを発見すること」とも定義できます。

この高潔な態度こそが、広範かつ持続的な信頼関係を構築するためのカギであり、

あなたが語らずにいられないことを人々は信じるのです。

社内、社外との雑談（→交流・交信・交換）を通じて、エヴァンゲリストとなることが、

商社パーソンの一つの姿では？